智联发布2019春季跳槽报告：超7成贵阳白领有跳槽行动

2019年春季64.29%的贵阳白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因。

近日，《智联招聘2019年春季贵阳白领跳槽指数调研报告》正式发布。2019年春季贵阳白领事业信心指数为3.69，低于去年同期。超4成贵阳白领认为求职有难度，近2成在个税改革中受益。2019贵阳白领超7成有跳槽行动，低于去年同期。

数据显示，贵阳地区有59.15%的白领表示对2019年事业取得成就有信心，信心指数为3.69，较去年同期的3.74有一定程度下滑，从排名看，贵阳在37个主要城市中排名第8，排名较去年略有上升。整体看，2019年贵阳白领的事业信心不如去年。

春季作为跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。 

调研数据显示，贵阳地区有9.52%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的16.40%，有较大程度的下降。同时62.88%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的贵阳白领高达71.16%，略低于去年同期的71.90%。而有意向的白领为20.11%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为8.73%。

2019年春季64.29%的贵阳白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“福利待遇”紧随其后，分别为49.74%和45.24%。可以看出，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到有望晋升的空间和企业发展的美好前景。

因新个税改革的影响，有19.84%的贵阳白领表示自己实际到手的工资有所增加；但23.28%的贵阳白领表示“公司减少了福利性收入”，选择“公司增加了人均工作量”的占比16.14%。

资料来源：智联招聘