为扎实落实省州就业工作部署，深入推进“六六就业稳岗计划”，精准回应青年求职诉求，补齐求职实操短板，提升青年就业竞争力，2026年11月9日，镇远县2026年青年求职能力实训学员班于四季来大酒店顺利开班。本次实训由镇远县人力资源和社会保障局主办，以“赋能求职本领・擘画镇远新篇”为主题，聚焦简历优化、面试应答、职场沟通礼仪等实战内容，为县域青年搭建专业化就业赋能平台。
开班仪式上，县人社局相关负责同志作动员讲话。讲话指出，青年是推动镇远高质量发展的生力军，县委、县政府始终把青年就业摆在民生工作突出位置。人社部门统筹岗位推介、政策宣讲、技能培训等服务，持续织密青年就业服务体系，本次实训是针对青年求职急难愁盼推出的精准服务举措。勉励参训学员珍惜实训机会，潜心钻研求职技能，树立理性择业导向，加强交流互鉴，切实把学习成效转化为求职实战能力。
讲师代表结合当前就业市场态势作交流。当前企业招录评价导向持续转变，更加注重人岗适配度与综合素养，简历制作、面试表达、职业礼仪等已经成为求职关键能力。本次培训坚持实战导向，摒弃程式化教学，综合运用案例剖析、模拟面试、一对一指导等形式，覆盖求职全流程，帮助学员找准能力短板、规避求职误区。学员代表表态，将以端正态度投入实训，主动参与模拟演练，互通求职信息、结伴成长，锤炼求职本领，立足家乡、服务镇远发展。
下一步，镇远县将紧盯青年就业堵点难点，持续丰富就业赋能载体，拓宽岗位供给路径，深耕细作青年就业服务，多措并举夯实青年就业基本盘，为全县经济社会发展积蓄青年力量。
